しゃかいじん

カエラ、SUさんと付き合ってるのかよー！！
なぜSUさんだぁ？？（笑）
・・・ってキャラじゃん！（笑）ってつけたくなっちゃうキャラじゃん！
まぁ、これでイルマリくんだったら、なんか、ハーフ同士できれいな構図になっちゃうからね。
あ、そぉ〜。SUさんなんだぁ。あ、そぉ〜。へぇ〜。

今日は上司と面談だった。
そろそろ期末だしね。
私、自慢じゃないけど、上司から高評価されちゃってる人なのだ。
半年前の評価も、自分が思っている以上によく見てもらえていてびっくりしたけど、
今回もかなりよく見られていた。ありがたい。
職階みたいな、まぁ、ランクっていうの？があってさ。
それ、上げる申請はしておくよって。
まだ1年だから（←今の職階が）上げてはもらえないかもしれないけどって。
つまりは、1年で上げてもらおうってのがね。うん。ありがたいよ、はい。

厳密にグループがあって、それで仕事を共有してるってわけじゃないんだけど、
私と同じグループのNさんの話にもなり。
私の先輩であり、指導に当たってもらっているそのNさんは、
仕事の量が周りの人と比べて少なくってねぇ・・・というのは
上司たちに聞いてはいたんだけどね。
でも、Nさんは毎日残業してるし、実際、依頼のFAXも多いし、
私なんかよりもキャリアもあるし、
私がもう少し負担できる仕事があれば与えてもらったほうがいいんじゃないかなぁ
なんて思ってたんだけど。

これがね、びっくりよ。
私よりも全然仕事の量、少ないの！
Nさんがバリバリこなす人じゃないことくらいは、誰の目にも明らかだし、
そんなの私とてわかっちゃいたけど
あんなに残業してるのにそれしか仕事してないのかよ。
私の何倍も残業してるんだよ。で、終わらない終わらないって言ってて。
今日だって私、手が空いたからNさんの仕事手伝ってたくらいだし。
なのに、私よりも基本給もいいし、残業してる分残業代もつくってことだ。
だって私なんかよりもずっと長く働いてるからね。
こういう不公平が生まれることは、往々にしてあることなわけで。

ただ、私が恵まれているのは、
私の上司たちはこの状況をちゃんと見ていてくれるので、
正当な評価をしてくれるということ。
これで残業してる人＝仕事をやってる人、みたいに思われてたら
やってらんねーよ！ってことになるからね。
だったら残業すればいいんでしょ？ってダラダラ仕事したほうが得じゃーん、みたいにね。

上司が直接言ったわけじゃないけど、
どうやらNさんは、私はこれだけやってるのにっていう風に思ってるみたい。
確かに、私の前に面談してたNさんは、戻ってくるなりまず10分くらい席を外し、
やっと帰って来たと思ったら
「面談での精神的ダメージが大きくて仕事が手につかない」と言っていた。
だから、上司がどんな話をしたのか、話を聞く前からなんとなくわかっちゃいたけど。

前々から、Nさんがけっこうまずい状況だっていうのは聞いてけど
（ここに書いたこともあったし）
たぶん、彼女は相当まずいと思う。
お友達が残業してると、先に帰るのも気が引けて、お手伝いしちゃうような人なのだ。
自分の仕事が終わらないって人なのに！！
で、あなたの仕事手伝ってるの私なのに！！
仕事の効率よりも、ご近所付き合いを優先させちゃう人なのだ。アホか（笑）
だいたいね、あなたに指導、引継ぎされた私の苦労を考えろよ、と言いたいくらいだから（笑）
本来なら教えてもらうべきこと、全然教えてもらってないからね、私。
状況判断能力に欠けるとこがあるんだな。えらそうなこと言わせてもらえば。

不思議だね。こういう人でも、社会人なんだね。大人なんだね。
上司が、相当に困っていた（笑）
難しいのね、会社ってさー。